產(chǎn)品認(rèn)證項(xiàng)目業(yè)務(wù)專員 具體工作內(nèi)容如下： 1.通過(guò)電話聯(lián)系，上門洽談客戶，開發(fā)公司產(chǎn)品認(rèn)證項(xiàng)目業(yè)務(wù)； 2.獨(dú)立開發(fā)、維護(hù)客戶； 3.跟進(jìn)完成項(xiàng)目的進(jìn)程，通過(guò)培訓(xùn)，可以提升至完成認(rèn)證業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)工作；取得相應(yīng)資質(zhì)后可參與相關(guān)審核工作。 為了能夠很好的適應(yīng)工作，我們希望您具備以下條件： 1.大專以上學(xué)歷。 2.有體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證業(yè)務(wù)或咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.過(guò)往有良好的業(yè)績(jī)或成功案例者優(yōu)先； 4.愿意接受壓力和挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5.優(yōu)良的品格，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 公司提醒： 1.人品品格好，愿意接受壓力和挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)是我司選擇員工的首要標(biāo)準(zhǔn)； 2.良好的溝通能力、談判能力、獨(dú)立開發(fā)客戶能力，是工作崗位的要求； 3.良好的團(tuán)隊(duì)氛圍及公司文化是公司留人的根本； 4.晉升空間：人才培養(yǎng)及內(nèi)部提升，鼓勵(lì)員工有所突破，公司提供廣闊的晉升空間及公平科學(xué)的考核辦法，以保證員工的努力和成績(jī)能切實(shí)體現(xiàn)在職位晉升、薪酬提高等方面。公司在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展過(guò)程中將引入激勵(lì)股權(quán)機(jī)制。 雇傭形式：全職/合同制 其他福利：國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn) 相關(guān)培訓(xùn)：新員工會(huì)接受一個(gè)入職培訓(xùn)，隨著業(yè)務(wù)的開展，針對(duì)人員勝任力模型提供體系化的內(nèi)部及外部培訓(xùn)。 

總部設(shè)在深圳，擁有一流的設(shè)施和測(cè)試設(shè)備，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的獨(dú)立第三方檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供一站式直通全球市場(chǎng)準(zhǔn)入服務(wù)。
作為綜合性、專業(yè)性、國(guó)際性的檢測(cè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，憑借先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)秀的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為廣大企業(yè)解決了眾多品質(zhì)難題，贏得了客戶和社會(huì)的信賴。我們堅(jiān)持“科學(xué)、公正、服務(wù)、價(jià)值”的理念，以不斷創(chuàng)新的精神，為中國(guó)的工業(yè)化和信息化營(yíng)造了一個(gè)質(zhì)量與可靠性公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。

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