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      發(fā)布信息
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    招聘信息

    招聘職位:招聘--銷售主管

    發(fā)布日期:2010-10-26 截止日期:2011-04-24
    招聘人數(shù):1 工作地點:廣東 深圳
    學歷要求:無 工作經(jīng)驗:
    工作性質(zhì):全職 電腦要求:
    參考月薪:面議 外語要求:
    特殊要求:招聘--銷售主管

    職位描述

    崗位職責: 1、 協(xié)助銷售經(jīng)理制定和實施電池人才網(wǎng)的銷售計劃,并根 據(jù)客戶及市場情況,制訂銷售策略; 2、 領(lǐng)導銷售團隊完成市場推廣、銷售、客戶服務等工作; 3、 負責網(wǎng)站的策劃和運營。 4、 負責市場信息的收集及競爭對手的分析,策劃和執(zhí)行銷售活動; 5、 富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力; 任職資格: 1、 本科以上學歷 管理專業(yè)、營銷專業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、 4年以上工作經(jīng)驗,2年以上電池行業(yè)管理或人力資源管理經(jīng)驗,了解電池行業(yè) 的現(xiàn)狀及發(fā)展方向;; 3、 熟練掌握市場推廣及互聯(lián)網(wǎng)、人力資源等相關(guān)知識,有優(yōu)秀的團隊管理能力; 4、 具有較強的溝通能力和親和力,良好的服務意識; 5、 責任心強,能承受較大的工作壓力; 薪資:試用期4000元(底薪)+高額團隊提成+獎金 轉(zhuǎn)正 5000元(底薪)+高額團隊提成+獎金 簡歷投遞方式 1、 郵件格式:應聘+姓名+職位 2、郵箱投遞:batteryhr@batteryhr.com 聯(lián)系人:付先生 聯(lián)系電話:0755-33249602 傳真:0755-61658025

    公司介紹

    電池人才網(wǎng)www.batteryhr.com 是致力于電池行業(yè)的專業(yè)人力資源網(wǎng)站,網(wǎng)站憑借專業(yè)的優(yōu)秀隊伍,促進行業(yè)企業(yè)與人才之間的交流與互動,為電池行業(yè)提供人力資源解決方案、咨詢服務。

    我們的服務:“優(yōu)、快、精、準”

    我們?yōu)槠髽I(yè)、人才提供更加人性化的服務,用戶可以根據(jù)自己的特點來設(shè)置功能。

    我們?yōu)槿瞬盘峁┞殬I(yè)生涯咨詢以及職位推薦的服務,幫助以及引導人才更便捷的尋找適合自己的工作。

    我們?yōu)槠髽I(yè)提供精準的人才搜索功能,幫助企業(yè)引進合適的人才。合適的人在適合的位置發(fā)揮最大的能力。

    我們?yōu)槠髽I(yè)提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,幫助企業(yè)鎖定優(yōu)秀人才。




    我們的服務:

    職位發(fā)布:

    企業(yè)行業(yè)招聘專區(qū)一鍵發(fā)布,數(shù)百萬求職者查詢、瀏覽

    簡歷查詢:

    企業(yè)可根據(jù)招聘需求,隨時通過招聘系統(tǒng)搜索、下載合適的簡歷。

    職位搜索器定制:

    企業(yè)可以根據(jù)需求進行定制,便捷查詢符合需求的人才簡歷

    獨立招聘頁面定制:

    為企業(yè)量身打造彰顯企業(yè)文化,更好的展示企業(yè)形象,便于人才了解企業(yè)情況。

    職位推薦:

    根據(jù)客戶的職位要求與簡歷進行搜索匹配,并將企業(yè)招聘信息發(fā)送至符合企業(yè)要求的求職者郵箱,提高企業(yè)招聘效果。

    自動匹配:

    根據(jù)企業(yè)發(fā)布招聘職位的關(guān)鍵需求,自動匹配求職者簡歷,方便企業(yè)查閱。

    網(wǎng)絡(luò)招聘會:

    定期舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會覆蓋全國各大城市。

    行業(yè)現(xiàn)場招聘會:

    定期舉辦行業(yè)現(xiàn)場招聘會覆蓋北京、上海、深圳、廣州等一線城市。

    高級人才服務:

    Ø 知名企業(yè)深度合作:一直致力于推動泛土木行業(yè)人力資源招聘服務領(lǐng)域?qū)I(yè)化。憑借良好的信譽、成熟的運作和誠摯的服務,我們已與眾多國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)建立了長期穩(wěn)固的合作關(guān)系,并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,且獲得一致好評。

    Ø 服務流程
    接受委托-->職位分析及公司背景了解 --> 簽定服務協(xié)議 --> 尋獵行動 --> 初試及綜合測評 --> 推薦與復試 --> 錄用 --> 結(jié)算余款及后續(xù)跟蹤服務。

    Ø 我們的服務原則:
    1. 保守客戶的機密,保證被推薦人的職業(yè)安全。
    2. 絕不在約定時間內(nèi)獵取所服務客戶公司的內(nèi)部員工。
    3. 不接沒有一定把握的項目,不接客戶管理現(xiàn)狀很差而且難以改善的項目。
    4. 在推薦成功之后,仍有責任加強被推薦人和客戶之間的溝通,使推薦的人才工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大效益。


    薪酬調(diào)查:

    根據(jù)4大要素:職位、地區(qū)、公司性質(zhì)、行業(yè)來確定職位條件,每份報告為一個職位條件.

    聯(lián)系方式

    聯(lián) 系 人:******* 聯(lián)系電話:*******
    聯(lián)系郵件:******* 傳真:*******
    地址:*******
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